Επίκειται έξοδος εργαζομένων με στόχο τη μείωση του κόστους και της γραφειοκρατίας.
Η διοίκηση του Οργανισμού μελετά σχέδιο στοχευμένης εξόδου προσωπικού από τον ΟΤΕ, λόγω του αυξημένου κόστους εργασίας που παρουσιάζει, παρά την ολοκλήρωση της εθελουσίας εξόδου πριν από περίπου τρία χρόνια.
Η νέα αυτή προσπάθεια μείωσης του προσωπικού, σύμφωνα με πληροφορίες, απαιτεί νέα νομοθετική ρύθμιση αλλά και νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας με τους εργαζομένους.Ο αριθμός των ατόμων που θα πρέπει να αποχωρήσουν από τον Οργανισμό θα υποδειχθούν αυτή τη φορά από τους διευθυντές τους και γι’ αυτό γίνεται λόγος για στοχευμένη και όχι απλά εθελουσία έξοδο προσωπικού.
Ήδη, οι επικεφαλής όλων των Διευθύνσεων έχουν κληθεί να συντάξουν μία μελέτη στην οποία θα αποτυπώνουν την άποψή τους για το πόσα αλλά και ποια άτομα θα μπορούσαν να αποχωρήσουν από τον ΟΤΕ χωρίς να δημιουργηθούν προβλήματα στην απόδοση του κάθε τμήματος.Παράλληλα, οι γενικοί διευθυντές θα πρέπει να καταθέσουν γραπτώς και τις προτάσεις τους για το πόσα εξειδικευμένα άτομα χρειάζονται να προσληφθούν ώστε να καλύψουν τα τυχόν κενά που υπάρχουν σήμερα σε κάθε διεύθυνση.
«Υπάρχει μεγάλο πλεόνασμα προσωπικού που δεν χρειάζεται ο ΟΤΕ λόγω της γραφειοκρατίας που υπήρχε τουλάχιστον στις κεντρικές υπηρεσίες», τόνισε μιλώντας στην «Η» υψηλόβαθμο στέλεχος του Οργανισμού.
Η νέα προσπάθεια μείωσης του προσωπικού στον ΟΤΕ συμπεριλαμβάνεται σε μία σειρά αποφάσεων που λαμβάνονται προκειμένου να μειωθεί το υψηλό κόστος στον Οργανισμό και να αντισταθμιστούν οι απώλειες της σταθερής τηλεφωνίας που συνεχώς αυξάνονται.
Σύμφωνα με το νέο επιχειρησιακό σχέδιο που συντάσσεται στον ΟΤΕ τα δύο επόμενα χρόνια το κόστος προσωπικού θα φτάνει το 40% των ετήσιων δαπανών του Οργανισμού όταν στην Ευρώπη το αντίστοιχο ποσοστό έχει περιοριστεί στο 20%.
«Τα οφέλη από την παλιά εθελουσία έχουν εξατμιστεί και πλέον βρισκόμαστε εκεί που είμαστε και πριν από την προσπάθεια», επισήμανε το ίδιο στέλεχος τονίζοντας τη μεγάλη ανάγκη για μείωση του προσωπικού.
Eν τω μεταξύ τον δρόμο για την έξοδο 630 εργαζόμενων στον ΟΤΕ ανοίγει η εκχώρηση του 4% των μετοχών του Οργανισμού στο ΙΚΑ, την οποία, σύμφωνα με πληροφορίες, έχει ήδη εγκρίνει το Ελληνικό Δημόσιο. Σημειώνεται ότι η αποχώρηση των 630 εργαζομένων θα ανοίξει το δρόμο για την πρόσληψη 200 νέων υπαλλήλων, με χαμηλότερο κόστος.
