Σε κρίσιμο σημείο βρίσκονται οι διαπραγματεύσεις μεταξύ των εκπροσώπων των εργαζομένων του ΟΤΕ και της διοίκησης.
Οι δύο πλευρές θα κάνουν ύστατη προσπάθεια για συμφωνία αύριο Τετάρτη τόσο για το μέλλον των 300 υπαλλήλων στα καταστήματα του OTE που κλείνουν όσο και για τις αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις με υπογραφή νέας συλλογικής σύμβασης εργασίας που εκκρεμεί από το 2009.
Οι εργαζόμενοι του οργανισμού, έχουν πάρει διορία μέχρι την Τετάρτη για να καταθέσουν τις όποιες –επίσημες- προτάσεις τους προκειμένου να επέλθει μια συμφωνία σχετικά με τα μέτρα που πρέπει να ληφθούν ούτως ώστε να υπάρξει η απαραίτητη μείωση δαπανών προσωπικού.
Βέβαια, η διοίκηση του ΟΤΕ ξεκαθάρισε πως κανένας από τους θιγόμενους εργαζόμενους δεν θα απολυθεί, αλλά στην χειρότερη περίπτωση θα μετατεθεί σε άλλη θέση, σύμφωνα με τον κανονισμό μεταθετότητας που ισχύει. Με βάση τον κανονισμό αυτόν, εφόσον δεν υπάρχει θέση σχετική με το αντικείμενο εργασίας τους, η πλειονότητα των εργαζομένων θα συνεχίσουν να εργάζονται στον ΟΤΕ κοντά στον τόπο της μόνιμης κατοικίας τους σε θέσεις που είτε προσιδιάζουν στο αντικείμενο εργασίας που είχαν έως τώρα είτε στις γνώσεις που έχουν. Σε περίπτωση που οι εκπρόσωποι των εργαζομένων δεν φέρουν κάποια βιώσιμη πρόταση, τότε η διοίκηση θα λάβει μονομερώς κάποια μέτρα για τη μείωση του εργασιακού κόστους και τους εργαζόμενους των καταστημάτων που κλείνουν. Μία από τις αλλαγές που θα μπορούσε μάλιστα να επιβάλει η διοίκηση του ΟΤΕ είναι η τετραήμερη απασχόληση με ανάλογη μείωση μισθού, ένα μέτρο που έχει ήδη εφαρμοστεί σε διάφορες άλλες επιχειρήσεις προκειμένου να μειωθεί το εργασιακό κόστος.
Να υπενθυμίσουμε ότι οι προτάσεις που έχει καταθέσει η διοίκηση για τη νέα συλλογική σύμβαση περιλαμβάνει, εκτός από τη μείωση αποδοχών 10% με ταυτόχρονη καθιέρωση τετραήμερης απασχόλησης με αντιστάθμισμα τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας για μία διετία, και περικοπές επιδομάτων.
Παράλληλα, ο ΟΤΕ έχει ήδη κάνει πρόταση εξόδου για 186 εργαζομένους του προσφέροντας πακέτο εξόδου από την εργασία σε όσους επηρεάζονται από το κλείσιμο των ΟΤΕ Shops και των σημείων πώλησης που καταργεί ο ΟΤΕ που ξεπερνά σήμερα τα 900 σημεία. Το πακέτο της αποζημίωσης ξεκινά από τα 17.000 ευρώ και φτάνει μέχρι τα 103.000 ευρώ, ανάλογα με τα χρόνια υπηρεσίας και την οικογενειακή κατάσταση του εργαζομένου. Εναλλακτικά, κάποιοι από τους εργαζόμενους στους οποίους απευθύνεται το πακέτο μπορούν να επιλέξουν να βρεθούν για δύο χρόνια εκτός εργασίας, με το 50% των αποδοχών τους.
