Η διοίκηση προχωρά στη σύσταση μιας επιτροπής η οποία θα κληθεί να βρει τρόπο ούτως ώστε ο Λογαριασμός Νεότητας να πάψει να δημιουργεί «μαύρες τρύπες»

Αύριο λήγει η διορία που έδωσε η διοίκηση του ΟΤΕ προκειμένου οι εργαζόμενοι του οργανισμού να καταθέσουν γραπτώς τις προτάσεις τους για τις αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις προκειμένου να επιτευχθεί μείωση του εργασιακού κόστους. Εάν μέχρι αύριο λοιπόν δεν υπάρξει κάποια εξέλιξη, τότε η διοίκηση του ΟΤΕ θα προχωρήσει μονομερώς σε αλλαγές με πρώτη αυτή της τετραήμερης εργασίας και της περικοπής μισθού κατά 10%. Επιπροσθέτως, οι διοίκηση κάνει σκέψεις τα ρεπό των εργαζομένων να δίνονται Δευτέρα ή Παρασκευή ανάλογα με τις ανάγκες των υπαλλήλων και όχι μέσα στην εβδομάδα ώστε να δημιουργείται τριήμερο.

Σε περίπτωση μάλιστα συμφωνίας με τους εργαζόμενους, στελέχη του Οργανισμού αφήνουν ανοιχτό το ενδεχόμενο η μείωση του μισθού (που βάσει της πρότασης της διοίκησης είναι 10%) να κυμανθεί και σε χαμηλότερα επίπεδα παρά το γεγονός ότι οι εργαζόμενοι δεν θα απασχολούνται πλέον πενταήμερο. Ως αντιστάθμισμα μάλιστα γι΄ αυτό το μέτρο η ηγεσία του ΟΤΕ έχει ανακοινώσει τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας για μία διετία. Πρόκειται για ιδιαίτερα ευνοϊκή ρύθμιση καθώς στις περισσότερες εταιρείες που έχει ήδη εφαρμοστεί το μέτρο η ημέρα του ρεπό επιλεγόταν από τη διοίκηση και μάλιστα μέσα στην εβδομάδα ανάλογα με το φόρτο εργασίας.

Χθες οι δυο πλευρές είχαν νέα συνάντηση όπου συζητήθηκε η ανάγκη αλλαγής στο Λογαριασμό Νεότητας του ΟΤΕ όπου οι εργαζόμενοι καταβάλλοντας ένα χαμηλό ποσό κάθε μήνα τα παιδιά τους έπαιρναν μια αποζημίωση μέχρι 28.000 ευρώ όταν ενηλικιώνονταν. Ειδικότερα με βάση τη συμφωνία που έγινε το 1973, οι εργαζόμενοι για κάθε 1,47 ευρώ που καταβάλλουν το μήνα για κάθε ανήλικο παιδί θα πρέπει ο ΟΤΕ να τους αποδίδει 63 ευρώ το μήνα.

Η διοίκηση προχωρά στη σύσταση μιας επιτροπής η οποία θα αποφασίσει τις αλλαγές που πρέπει να γίνουν προκειμένου ο Λογαριασμός να πάψει να δημιουργεί «μαύρες τρύπες». Ο συγκεκριμένος λογαριασμός πέρυσι κόστισε στον ΟΤΕ σχεδόν 50 εκατ. ευρώ, ενώ έχει δημιουργήσει συσσωρευμένες υποχρεώσεις 300 εκατ. ευρώ.
Από τη ρύθμιση αυτή ο ΟΤΕ εκτιμάται ότι θα εξοικονομήσει περί τα 10 εκατ. ευρώ το χρόνο χωρίς να θιχτούν όσοι ήδη έχουν κατοχυρώσει σχετικό δικαίωμα ακόμα και αν δεν έχουν ακόμα ενεργοποιήσει τη διαδικασία.

Από την πλευρά τους πάντως οι εργαζόμενοι φαίνονται διατεθειμένοι να συζητήσουν μόνο ένα πιθανό πάγωμα μισθών και όχι περαιτέρω αλλαγές στα εργασιακά. Μάλιστα έχουν ζητήσει να υπάρξει μέριμνα, ώστε οι περίπου 160 εργαζόμενοι που μένουν χωρίς αντικείμενο από το κλείσιμο των καταστημάτων του ΟΤΕ να συνεχίσουν να απασχολούνται στον όμιλο.