Δηλώσεις εφησυχασμού για τις περικοπές θέσεων εργασίας στην Cosmote έκανε ο CEO του Ομίλου, κ. Τσαμάζ.


Ο κ. Τσαμάζ

Ο κ. Τσαμάζ

Συγκεκριμένα, ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλους του ΟΤΕ, κ. Τσαμάζ έστειλε επιστολή προς τους εργαζόμενους, στην οποία τόνισε ότι όσα ανακοινώθηκαν θα εφαρμοστούν, ωστόσο διαβεβαίωσε ότι δεν πρόκειται να προβεί σε λήψη νέων μέτρων. “Πρόκειται για ένα πρόγραμμα αναγκαίο, προκειμένου να παραμείνουμε ανταγωνιστικοί και να εξασφαλίσουμε το μέλλον. Περιλαμβάνει τη διακοπή συγκεκριμένων δραστηριοτήτων και την αναδιοργάνωση συγκεκριμένων μονάδων, με αποτέλεσμα την κατάργηση 120 θέσεων εργασίας στην Cosmote. Και μόνο αυτών. Οποιαδήποτε αναφορά σε κάτι διαφορετικό είναι απόλυτα ανακριβής και έχει αμφίβολα κίνητρα”, αναφέρεται χαρακτηριστικά στην επιστολή. «Μου μεταφέρετε ότι έχει δημιουργηθεί κλίμα ανασφάλειας μεταξύ σας. Σας διαβεβαιώνω ότι το πρόγραμμα αυτό τελειώνει εδώ. Δεν προβλέπονται άλλες καταργήσεις θέσεων εργασίας στην Cosmote» αναφέρει χαρακτηριστικά ο κ. Τσαμάζ.


Για το ερώτημα γύρω από το ότι λαμβάνονται μέτρα περικοπών σε μία κερδοφόρα επιχείρηση, ο κ. Τσαμάζ σημειώνει: “Το 2011 δεν διαφαίνεται βελτίωση στο γενικότερο περιβάλλον”. Σχολιάζοντας τις αντιδράσεις των εργαζομένων, ο κ. Τσαμάζ υποστήριξε το δικαίωμα στην απεργία, ωστόσο, καταδίκασε πρακτικές, όπως ο αποκλεισμός γραφείων και η παρεμπόδιση της πρόσβασης των εργαζομένων στο χώρο εργασίας. Όπως επισημαίνει στην επιστολή του, «καταλύοντας κάθε έννοια δικαίου, σας αφαιρούν το δικαίωμα της προσωπικής επιλογής, ενώ σίγουρα δεν εκφράζουν πραγματική αλληλεγγύη. Τις τελευταίες ημέρες συνδικαλιστικά όργανα παρότρυναν με επίσημες ανακοινώσεις σε μποϊκοτάζ των προϊόντων της εταιρείας. Δεν αντιλαμβάνονται όσοι τα λένε ότι στρέφονται αποκλειστικά εναντίον των εργαζομένων της εταιρείας, υπονομεύουν το μέλλον τους και το μέλλον της εταιρείας και προωθούν τα συμφέροντα του ανταγωνισμού;». Αξίζει να σημειωθεί ότι ο κ. Τσαμάζ εμφανίζεται αποφασισμένος να τηρηθεί το αρχικό χρονοδιάγραμμα του προγράμματος αναδιοργάνωσης μέχρι τις 11 Μαρτίου.