Samuel A. Di Piazza Jr: “Είμαστε εξαιρετικά υπερήφανοι που καταφέραμε να μπούμε στην πρώτη λίστα με τις 5 μεγαλύτερες εταιρείες παγκοσμίως της DiversityInc”

Η PricewaterhouseCoopers ανακηρύχθηκε μία από τις μεγαλύτερες εταιρείες που στηρίζουν τη διαφορετικότητα σε παγκόσμιο επίπεδο (Top Companies for Global Diversity). Σύμφωνα με τον διεθνή οργανισμό DiversityInc, η PricewaterhouseCoopers περιλαμβάνεται στη νέα λίστα των 5 μεγαλύτερων εταιρειών που επελέγησαν για τη δέσμευσή τους στη δημιουργία μίας ποικιλόμορφης και ενιαίας παγκόσμιας κουλτούρας.
Είναι η πρώτη φορά που η DiversityInc καταρτίζει μία παγκόσμια λίστα. «Είμαστε εξαιρετικά υπερήφανοι που καταφέραμε να μπούμε στην πρώτη λίστα με τις 5 μεγαλύτερες εταιρείες παγκοσμίως της DiversityInc, που αποτελεί απόδειξη της συνεχιζόμενης αφοσίωσης των εταιρειών μας σε όλο τον κόσμο στη δημιουργία και υιοθέτηση ενός περιβάλλοντος που περιλαμβάνει όλες τις κουλτούρες και τη διαφορετικότητα», δήλωσε ο Samuel A. Di Piazza Jr., Global CEO της PricewaterhouseCoopers.

«Για την PwC η στήριξη της διαφορετικότητας δεν είναι απλώς μία σωστή κίνηση που πρέπει να γίνει, αλλά αποτελεί βασικό ζήτημα της επιχείρησης. Πιστεύουμε ότι όταν κανείς εργάζεται σε ομάδες που αντανακλούν διαφορετικές εμπειρίες και προοπτικές, θα έχει καλύτερο αποτέλεσμα και καινοτόμες λύσεις.»

Μερικοί από τους λόγους σύμφωνα με τους οποίους η PricewaterhouseCoopers συμπεριλαμβάνεται στη λίστα του DiversityInc είναι οι εξής:

Η PricewaterhouseCoopers αρνείται να αναπτύξει επιχειρηματικές δραστηριότητες σε χώρες που δεν συμμερίζονται τις ίδιες αξίες σχετικά με τα ανθρώπινα δικαιώματα.

Το 2006 η PricewaterhouseCoopers δημιούργησε το Gender Advisory Council (GAC), έναν όμιλο συνεργατών από όλο τον κόσμο που εστιάζει την προσοχή του σε δράσεις και αποτελέσματα και ο οποίος δίνει συμβουλές και βοήθεια στον Global CEO της PwC, κ. Sam Di Piazza, σχετικά με το ζήτημα των γυναικών στην PwC.

Το 2007 κατά τη διάρκεια της Extended Leadership Meeting των CEO της PwC, το GAC παρουσίασε την “The Leaking Pipeline”, μία ποιοτική μελέτη 79 γυναικών της PwC, οι οποίες μιλούσαν με ειλικρίνεια για τις καριέρες τους και την πορεία τους προς σημαντικές θέσεις.

Σημείωμα:

1.Η πλήρης παγκόσμια λίστα είναι διαθέσιμη στη διεύθυνση http://www.diversityinc.com/public/3624.cfm.

2.Περισσότερες λεπτομέρειες σχετικά με τη μελέτη “The Leaking Pipeline” καθώς και άλλες

προγραμματικές πρωτοβουλίες της PwC είναι διαθέσιμες στη διεύθυνση www.pwc.com/women