Οι “μυστικοί” όροι της συμφωνίας ΟΤΕ-DT
30 Μαΐου, 2008
Προβληματίζουν τα «ψιλά» γράμματα στη συμφωνία ΟΤΕ και Deutsche Telecom, που παραχωρούν ουσιαστικά τον έλεγχο στη γερμανική εταιρεία.
Η συμφωνία που κατατέθηκε ήδη στη Βουλή, προβλέπει διευρυμένες εξουσίες στο διευθύνοντα σύμβουλο του ΟΤΕ, ο οποίος θα διορίζεται από την Deutsche Telekom, και ουσιαστικά θα αποφασίζει για όλα τα καίρια θέματα του Οργανισμού, όπως επίσης και για το μέλλον των εργαζομένων, μέσω της «χρυσής» διπλής ψήφου.
Η συμφωνία που αποτυπώνεται σε δύο διαφορετικά κείμενα συμφωνιών, εκ των οποίων το πρώτο αφορά στη στρατηγική συμμαχία και το δεύτερο στην πώληση των μετοχών, προβλέπει ότι το συντομότερο δυνατό θα αλλάξει το καταστατικό του Οργανισμού, προκειμένου ο διευθύνων σύμβουλος με τη διπλή του ψήφο να μπορεί είτε μέσω του διοικητικού συμβουλίου είτε μέσω της Εκτελεστικής Επιτροπής που θα συσταθεί να συγκεντρώνει το διοικητικό έλεγχο του ΟΤΕ.
Στο δεύτερο άρθρο της συμφωνίας, ορίζεται πως «εφόσον οι διατάξεις της παρούσας συμφωνίας έρχονται σε αντίθεση με το Καταστατικό, οι διατάξεις της συμφωνίας θα υπερισχύσουν στις σχέσεις μεταξύ των μερών».
Την ίδια στιγμή αναφέρεται ρητά ότι τίθεται ανενεργός η διάταξη, η οποία προβλέπει ότι ο πρόεδρος μίας εταιρείας έχει διπλή ψήφο στο Δ.Σ.
Ο πρόεδρος θα διορίζεται από το Ελληνικό δημόσιο. Ωστόσο το δικαίωμα αυτό θα χαθεί, αν το ποσοστό του στο μετοχικό κεφάλαιο του ΟΤΕ πέσει κάτω από το 15%. Αν η συμμετοχή του ελληνικού Δημοσίου πέσει στο 5% του μετοχικού κεφαλαίου του ΟΤΕ θα διορίζει τα 5 από τα 11 μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου του Οργανισμού.
Αν το ποσοστό της DT μειωθεί κάτω του 25%, τότε το ελληνικό Δημόσιο αποκτά την πλειοψηφία στο Δ.Σ. του ΟΤΕ και το δικαίωμα καταγγελίας της σύμβασης. Για ζητήματα όπως η εθελουσία έξοδος ή η αποχώρηση προσωπικού προβλέπεται διαδικασία διαβούλευσης 15 ημερών, με μία επιτροπή που θα συμμετέχουν και οι εργαζόμενοι. Αν η διαβούλευση δεν καταλήξει ο διευθύνων σύμβουλος συντάσσει νέα πρόταση και ξεκινά και πάλι διαβούλευση για 10 ημέρες. Αν και αυτή δεν καταλήξει, το θέμα θα λυθεί με απόφαση του Δ.Σ. είτε της Εκτελεστικής Επιτροπής.





















